Eine differenzierte Perspektive auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, um unternehmerische aber auch individuelle Bedürfnisse zusammen zu bringen.

Wir helfen Unternehmen dabei, eine verbesserte Produktivität, überlegene Produkt- und Servicequalität sowie höhere Gewinne zu erzielen, indem wir das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unsere Betrieblichen Gesundheitsmanagement-Leistungen verbessern.

Warum sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentrieren?

Ein Stethoskop liegt auf mehreren Euro-Banknoten

Für jeden Euro, der für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Stressprävention ausgegeben wird, kann über einen Zeitraum von zwölf Monaten ein wirtschaftlicher Nettonutzen von über 13 Euro erzielt werden.  Quelle

Ein ungenutzter Büroarbeitsplatz

Etwa 20% der gesamten Personalfluktuation stehen in direktem Zusammenhang mit Stress am Arbeitsplatz. Weitere 45% der Personalfluktuation sind auf bekannte stressige Arbeitsbedingungen wie Arbeitsbelastung und fehlende Unterstützung zurückzuführen.  Quelle

Eine Frau, die beim Multitasking Papiere kopiert.

Stress am Arbeitsplatz kostet Unternehmen schätzungsweise 1’400 Euro pro Mitarbeiter an Produktivitätsverlust pro Jahr aufgrund von Abwesenheit oder Arbeitsunfähigkeit der Mitarbeiter.  Quelle und Quelle

Eine Frau starrt ins Leere und stuts ihr Kinn in der Hand

Mitarbeiter, die aufgrund übermäßigen arbeitsbedingten Stresses an Depressionen leiden, kosten ihre Organisation schätzungsweise mehr als 4.950 € pro Person pro Jahr.  Quelle

Was wir tun

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir helfen Ihnen, die Qualität der Produkte und Dienstleistungen Ihres Unternehmens zu sichern, indem wir die geistige und körperliche Gesundheit Ihrer Mitarbeiter stärken. Durch massgeschneiderte Massnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter fördern und die Kultur und die strategischen Ziele Ihres Unternehmens berücksichtigen, wird die langfristige Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter gesichert.

Ausgehend von einer eingehenden Analyse Ihres Unternehmens ermitteln wir das Stressniveau in den Teams und gewinnen so wertvolle Erkenntnisse über das allgemeine Wohlbefinden und die gesundheitlichen Risikofaktoren. Mit wissenschaftlich validierten Instrumenten kategorisieren wir Teams als risikoarm, fragil, herausgefordert oder risikoreich und erhalten so ein umfassendes Bild der internen Personalherausforderungen Ihrer Organisation.

In Zusammenarbeit mit Ihren gefährdeten Teams und Abteilungen werden umfassende Interventionen entwickelt, die das Wohlbefinden in der gesamten Organisation fördern. Erleben Sie eine gesteigerte Effizienz, Produktivität und Qualität durch die Umsetzung der strategischen Gegenmaßnahmen. Unsere unermüdliche Unterstützung gewährleistet einen nahtlosen Übergang und führt Sie zu einer Kultur des Wohlbefindens, einer gesteigerten organisatorischen Produktivität und einem größeren Erfolg.

Diversität und Inklusion

Wir bieten Vorträge und Workshops an, die wertvolle Einblicke in die Arbeit mit Behinderungen und unsichtbaren Krankheiten vermitteln. Wir bieten sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Perspektiven und fördern so ein vielfältiges und integratives Umfeld, das auf gegenseitigem Verständnis basiert.

Durch die Pflege einer Unternehmenskultur und -struktur, die Mitarbeiter mit Behinderungen und unsichtbaren Krankheiten berücksichtigt, verbessern Sie die Nachhaltigkeit Ihrer Belegschaft und fördern die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen, die auf vielfältigere Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind.

Unsere wirkungsvollen Vorträge setzen sich für Vielfalt und Inklusion ein und sind gleichzeitig auf die strategischen Ziele und das kulturelle Ethos Ihrer Organisation abgestimmt. Durch unsere Workshop-Sitzungen werden Ihre Führungskräfte in die Lage versetzt, Strategien und Verfahren zu entwickeln, die zielorientiert, zukunftsorientiert und integrativ sind. Durch die Zusammenarbeit unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Ausarbeitung von Richtlinien, die Teamarbeit und Innovation fördern, integrativ sind und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern.

Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes, der die Vielfalt in konkreten Massnahmen zum Ausdruck bringt. Wenn Sie unsere Beratung in Anspruch nehmen, werden Sie eine nahtlose Integration von behindertengerechten Praktiken erleben, die den Erfolg Ihres Unternehmens fördern.

 Nachhaltiger Arbeit

Während Europa über die Anhebung des Renteneintrittsalters diskutiert und diese in vielen Ländern umsetzt, ist die Notwendigkeit, eine nachhaltige Belegschaft zu kultivieren, noch nie so wichtig gewesen. Während Ihr Unternehmen diese Herausforderung annimmt und sich für das Wohlbefinden, die Motivation und die anhaltende Kompetenz Ihrer Mitarbeiter einsetzt, stehen wir Ihnen zur Seite.

Auf der Grundlage evidenzbasierter Forschung arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um nachhaltige Strategien zu entwickeln, die nicht nur konsistent, gerecht und integrativ, sondern auch zukunftsorientiert sind und sich nahtlos in Ihre Unternehmensziele einfügen.

Mit unserem Fachwissen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vielfalt und Integration bringen wir frische Perspektiven in Ihre Strategien ein und bereichern sie mit neuen Sichtweisen. Indem wir die kontinuierliche Arbeitsleistung während des gesamten Arbeitslebens die Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, stärken wir Ihre Belegschaft und ebnen den Weg für dauerhafte Spitzenleistungen.

Lassen Sie uns gemeinsam eine Ära der Nachhaltigkeit in der Belegschaft einläuten, in der Mitarbeiter während ihrer gesamten Laufbahn erfolgreich sind, ihren Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen mit den Instrumenten auszustatten, die es zu dauerhaftem Erfolg führen, während wir uns für das Wohlergehen derjenigen einsetzen, die es vorantreiben.

Unsere Kunden*

Bewertungen werden von unseren Kunden verfasst und daher in ihrer Originalsprache veröffentlicht, um die Worte unserer Kunden nicht zu verfälschen.

"I attended a training provided by Eva Gannert from PRO Services which gave me an excellent, easy to use, and comprehensive tool for understanding and effectively managing stress in my teams. The hands-on exercises quickly taught me how to effectively use the tool; the comprehensive, detailed handout that Eva prepared allows me to refresh my knowledge on demand and is as powerful as a course book - but even easier to use. I can’t imagine working without tools and knowledge that Eva shared and I’m confident about the hugely positive (both short- and long-term) value for me and my teams. Time well invested."

Karol Stosiek

Engineering Manager at Google Switzerland GmbH

*Die Wahrung der Vertraulichkeit unserer Kunden hat bei PRO Services höchste Priorität, daher werden Bewertungen nur veröffentlicht, wenn der Kunde freiwillig eine Bewertung anbietet.

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Arbeiten Sie mit PRO Services zusammen, um einen Arbeitsplatz zu gewährleisten, an dem

Unsere Gründerin

Foto von Carmen Sirboiu @ carmen.photo

Eva Gannert

Eva Gannert ist eine sachkundige Beraterin für betriebliches Gesundheitsmanagement mit mehrjähriger Erfahrung in der Beratung von Organisationen in drei Schlüsselbereichen: Stressmanagement auf Unternehmensebene; Vielfalt und Inklusion mit Schwerpunkt auf chronischen und unsichtbaren Krankheiten sowie Behinderungen; und nachhaltiges Personalmanagement.

Eva verfügt über ein Certificate of Advanced Studies in betriebliches Gesundheitsmanagement der Hochschule Luzern und absolviert derzeit eine Ausbildung zur Strategin für betriebliches Gesundheitsmanagement (ein Masterabschluss, der vom Karolinska Institutet in Schweden verliehen wird). Sie hat außerdem Abschlüsse in Mathematik und wissenschaftlichem Rechnen/Informatik von der Universität Stockholm, Schweden, mit Schwerpunkt Biomathematik. Ihr vielfältiger Hintergrund umfasst Rollen als Lehrerin und Universitätsdozentin, Projektmanagerin und Datenanalystin für bedeutende wissenschaftliche Studien, wie die renommierte schwedische Zwillingsstudie und das irische Forschungsprojekt „Growing Up in Ireland“.

Zu ihrem beruflichen Werdegang gehört auch eine persönliche Erfahrung mit Burnout zu Beginn ihrer Laufbahn. Nach ihrer Genesung schlug sie einen Weg ein, der sie dazu führte, weitere herausfordernde Positionen in Arbeitsumgebungen mit hohem Druck anzunehmen. Dieser einzigartige berufliche Werdegang, gepaart mit ihrem unerschütterlichen Engagement, anderen zu helfen, ist die Grundlage für ihr Beratungsunternehmen PRO Services. Evas Ziel ist es, Organisationen eine andere Perspektive auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu bieten, um sowohl  um sowohl organisatorische als auch individuelle Bedürfnisse zu erfüllen.